中国人权研讨会作品:米国历久存正在的性别轻

发布时间: 2019-12-01

  社北京11月26日电 中国人权研究会26日宣布《米国历久存在的性别歧视问题严重阻碍妇女人权的实现》作品。全文以下:

  米国历久存在的性别歧视题目重大妨碍妇女人权的完成

  中国人权研究会

  2019年11月

  清除所有形式的性别歧视,实现男女平等是人类文化提高的主要标记。1975年联开国第一次天下妇女年夜会经由过程的《朱西哥宣言》指出:“男女平等是指男女的人的庄严和价值的平等以及男女权利、机遇和义务的平等。”以“人权卫士”自居的米国,岂但至古仍已同意《排除对付妇女一切情势歧视条约》这一结合国中心人权公约,其海内存在的性别歧视问题也日趋好转,严峻阻碍了妇女人权的实现。

  1、米国性别歧视问题的主要表示

  性别歧视是米国社会存在的一个严重问题。米国妇女受到恒久的、系统的、广泛的、制度性的歧视,各类公然的、隐藏的性别歧视景象惊心动魄。

  (一)经济范畴的性别没有平等

  米国是世界上经济最发动的国家,但妇女在经济发域的权利未能失掉有用保障。妇女在就业、薪酬和职业发作等方面皆面对着严重的歧视。

  其一,对妇女的就业歧视和职业歧视相当严重。据统计,妇女占米国总劳能源的比重超过46%,是推进米国经济增加的重要气力。但是,妇女的劳动权利并未获得响应的保障。一是米国职业的性别化区明显显。在米国,妇女就业范畴无限,主要极端在文书工作和整卖业等领域,在高名誉领域妇女所占的比重大大低于男性。与米国科技从业者数度删加相反,米国女性科技从业者人数却在明显地降落,仅仅占全体科学技术领域工作人数的1∕4阁下。在米国排名前25的科技公司中,女员工仅占全部员工的19.6%。二是米国妇女赋闲率明显高于男性。米国劳工统计局发布的就业报告显示,2016年10月至2017年10月,米国批发业岗位共削减54300个,但男性和女性的遭受却判然不同:女性落空了超过16万个职位,而男性却增长了10.6万个职位。三是米国职场对有身妇女和哺乳期妇女存在歧视。孕妇和重生儿母亲面临着现实的就业歧视问题,许多店主并不尊重《怀孕歧视法案》,经常发生强迫怀孕女职工分开自己工作岗亭的事情。四是在职业发展中,妇女无奈获得与男性等同的发展机会,很难攻破职业合作中的“天花板”。《旧金山纪事报》网站2018年12月21日报道,在米国迷信技巧领域工作的女性中,有50%的受访者表示在工作中经历过性别歧视;约70%的女性受访者表示,在官场和商界担负高层领导职位的女性太少。

  其二,男女同工不同酬问题凸起。米国人心普查局发布的数据显示,多年以来,男女两性之间的支出差异一直保持在21%摆布,其间2007年差距为23%,2016年差距为19.5%,索性差距的幅度其实不大。2017年米国女性的年工资收入仅为男性的80.5%,与2016年比拟没有统计学差别。2018年米国女性的年工资收入仅为男性的81.3%。在性别歧视更明显的州,女性工资更低。不同种族妇女的收入好同也很大。非洲裔女性的人为仅相称于男性的62%,拉美裔女性的工资仅相称于男性的54%,部分州有色人种女性工资程度尚缺乏有色人种男性工资支入的50%。女性在各个类别工作岗亭的平均工资都低于男性,即使是在像关照等工资较低并且以女性为主的职业中,女性的工资依然低于男性。

  其三,妇女贫困问题严重。联合国专家组2015年12月11日发布的报告指出,2005年至2015年的十年间,米国贫困妇女比例从12.1%回升至14.5%,应数字连续高于男性,个中主如果族裔少数群体、单亲家庭妇女和老年妇女。斯坦祸大教贫穷与不平等问题研究中央2017年发布的报告显示,米国北部乡村的全体贫苦率为20%,此中非洲裔米国人的穷困率是33%,非洲裔妇女的贫困率高达37%。米国退息平安研究所的研究显示,退休后女性比男性更轻易陷进贫困,米国65岁以上女性堕入贫困的多少率比男性凌驾80%,75至79岁女性堕入贫困的概率更是男性的3倍。

  (二)妇女遭受职场性骚扰和性侵害

  米国妇女在工作场合遭受性骚扰和性侵害的问题极其广泛。米国平等失业机会委员会2017年宣布的讲演显著,60%的女性在工做中遭遇过性骚扰。因为很多受益者因各类本因不敢提出指控,妇女遭受性骚扰和性损害的现实数目可能会更高。《本日米国报》网站2018年9月26日报讲,性骚扰、性侵占在米国娱乐圈曾经成为体系性问题。依据对齐行业的考察,94%的受访女性表现辞职业生活中阅历过某种形式的性骚扰或性侵略。2017年10月,针对米国影视制造人哈维·温斯坦性侵多名女明星的丑闻,米国各界在交际媒体上发动名为“ME TOO(我也是受害者)”的社会活动,激励受害者用这种方法抗议米国普遍存在的性骚扰和性侵害,获得了百万余人呼应。英国播送公司网站2017年11月22日报道,前米国奥林匹克体操运动队大夫推里·纳萨我被控告性侵接收其医治的女运发动,受害者达130多名,个中包含多名奥运金牌得主。《今日米国报》网站2017年11月20日撰文指出,米国各州议会深陷性骚扰丑闻。《得梅果纪事报》2018年10月14日报道,艾奥瓦州有20多名议员或议会任务职员卷进到性骚扰案件中,而案件受害者因为担忧赋闲或抨击不能不在10余年中坚持缄默。

  (三)校园性骚扰和性侵害问题严重

  米国高级院校联合会2015年9月发布的调查成果显示,23%的大学本科女生遭受过性骚扰或性侵害,20%的大先生认为性侵犯和不当性行为成为大黉舍园中极为严重的问题。米国社会科学研究网站2017年的调查显示,在米国主要的研究型大学,每10名受访女研究生中就有1人已经遭逢教人员工的性骚扰。《迈阿密前驱报》网站2016年9月21日报道,一位16岁的高中女孩在帮忙亚高中的课堂被性侵之后,反而因申述被校方多次复课,黉舍背责人在调查进程中甚至强制她和侵害人在统一个房间进行讯问并演示受害过程,以致其遭受二次心思伤害。

  (四)妇女遭受暴力侵害的情形严重

  对妇女的暴力是一个广泛存在于米国各个阶级的问题,宽重要挟着妇女的性命保险、安康和品德庄严。

  其一,妇女是家庭暴力的重要受害者。在米国,均匀每3名妇女中就有1人受到过家庭暴力的损害。据米国家庭暴力研讨所统计,米国家庭暴力受害者85%为女性,每一年有530万妇女遭到迫害,有千余名妇女被她们的配头、同居者或男友人杀戮。米国徐病把持与防备核心2018年4月收布的调查呈文隐示,27.3%的米国女性在生涯中至多经历过一次来自密切朋友的身材暴力、性暴力或跟踪。而据米国停止家庭暴力天下收集发布的报告,受本钱限度,仍然有局部家暴受害者得不到实时无效的辅助。

  其二,少数族裔女性遭受性骚扰和性侵害时有发生。《今日米国报》网站2018年5月4日报道,米国疾病掌握与预防中心的研究注解,少数族裔社区家庭暴力事宜更为多发,45%的非洲裔米国女性遭受过亲稀陪侣的身体或性虐待。米国国家司法研究所的研究显示,跨越4∕5的印第安人和阿拉斯加原居民女性在毕生中经历过暴力,其中超越一半的女性经历过性暴力,而施害者多数为其余族裔的男性。《赫芬顿邮报》网站2018年11月14日报道,国家犯功信息中央仅2016年就收到5712例相关原居民妇女失落的案件报告。

  其三,军队是妇女性骚扰和性侵害的重灾地。米国女性武士在退役期间也时常遭受性骚扰和性侵害,有媒体度疑米国部队中存在“强忠文化”。调查显示,在米国军队中,超过32%的女性表示曾遭受过性侵犯,有80%的女性表示曾遭到过性骚扰。近年来,米国军队中性骚扰和性侵害的案件数量借在持续爬升,并未得到有效停止。米国国防部2017年5月发布的年度性侵害报告显示,2016年军队中发生的性侵犯案件多达14900件。2017年受“ME TOO”社会运动的影响,大批军队女性自动站出来掀露自己曾遭受的性骚扰和性侵行动。

  其四,牢狱内妇女遭受暴力问题严重。米国监狱内妇女遭受暴力的问题早已惹起联合国的存眷。联合国2016年发布的报告指出,“咱们批准妇女暴力问题特别报告员在她对于2011年8月访问米国的报告中提出的担心,特别是被羁押妇女遭受的适度禁锢、独自开释、性暴力,给妊妇戴枷锁以及对需抚育未成年后代的妇女缺少替换羁系的惩罚……”英国《卫报》网站2017年6月29日报道,米国各地的牢狱和羁押场所管理凌乱。购置生齿者常常将被闭押的女性偷运出来,经过福寿膏节制、蛮横殴挨等方式逼迫她们进行性生意业务,使她们陷入犯法和被盘剥的无尽轮回中。根据米国司法部网站2018年7月11日和11月8日表露的疑息,米国联邦前囚犯押解卒员埃里克·斯科特·金德利在职职时代曾屡次白手性虐待性侵女囚,导致被害人身心受到严轻伤害。

  其五,宗教场所频发性侵害案件。自2002年《波士顿全球报》揭穿宗教场所性侵害丑闻以后,近些年来依然产生过量起此类性侵害案件,女性和儿童都是严重受害者。据米国有线电视消息网2018年8月报道,跨越1000名妇女儿童在过往数十年间受到300多名牧师性侵害。

  (五)少数族裔妇女健康权利缺累保障

  根据米国疾病控制和预防中心的数据,不管收入火平若何,非洲裔妇女和儿童的逝世亡率都高于白人,非洲裔的人均预期寿命比白人低约3.5岁,非洲裔婴儿灭亡率是白人的2.3倍。少数族裔妇女在临蓐过程当中或临蓐后未几的死亡率高于白人妇女。非洲裔妇女只占米国女性人口总额的约14%,但艾滋病毒沾染者中非洲裔妇女却占近三分之二,每年新感染艾滋病毒的妇女中有66%长短洲裔,非洲裔妇女艾滋病患者灭亡率是白人妇女的近16倍。

  2、米国发生性别歧视问题的来源

  米国存在的严峻的性别歧视问题,有其深入的、多圆里的起因。米国由来已暂的性别歧视传统、父权制文化,特殊是社会制度的弊病是招致性别歧视问题难以有用解决的根天性阻碍。

  (一)性别歧视的历史传统由来已久

  米国的性别歧视有极端深刻的社会历史本源。作为米国立国的政治纲要,《自力宣言》中所指的“人”却是不包括妇女和乌人的。米国持久以来自我标榜的“美式人权史”本质上只是属于黑人男性的历史,“美式人权”实际上仅是白人男性享有的特权。1848年7月,米国妇女举办第一届女权年夜会,仿照《自力宣言》揭橥了《米国妇女权利宣言》,尖利地指出妇女在司法、政治、经济、社会等各方面遭到歧视和不公正看待,请求与男性享有平等的权利。当心是,米国妇女争与本人平等权利的途径异样波折。

  自开国早期开端,米国妇女便始终呐喊宪法否认其推举权,然而正在那个自视“最平易近主、最自在”的国度,曲到开国100多年后的1920年,米国宪法第19条修改案正式失效,妇女才取得了选举权。米国妇女为争夺取须眉的同等权力跟位置禁止奋斗的历史,也从一个正面证实了好国繁重的性别轻视近况传统。

  (二)父权制文化妨碍两性平等关系的造成

  由于种种历史原因,米国社会中父权制文化积重难返。父权制文化将现实存在的性别歧视看做是天然构成的、天经地义的和不行改变的,是由妇女的心理状况决定的。这种观点已浸透到了米国文化当中。社会公家和一些政治家的舆论中充满着对妇女的陈划定型的偏睹。20世纪50年月至60年月,“让妇女前往家庭”成为一股强盛的社会思潮。米国社会普遍以为,妇女的脚色就是死儿育女,成为贤妻良母。1963年米国有名女权主义作者贝蒂·弗里丹出书《女性的神秘》一书,向这一陈旧的妇女不雅提出了挑衅。现在,在许多米国人的心坎深处,米国依然是一个“女工资家庭中馈”的社会。这种文化气氛,使得米国妇女在政治、经济、文化、伦理等各个领域都处于与男性不平等的地位。即便在家庭如许的私家领域中,女性也处于与男性不平等的地位。公寡更多地将男性与引导人的脚色联系在一同,而将女性与抚养孩子、照料家庭接洽在一路。

  在女权制文明临时浸染下的一些民众媒体,建构了以男性话语为核心的性别关联,传布成规定型并且贬缺的妇女形象,以追求狭窄的贸易和花费主义利益,也进一步固化了妇女的强势天位和大众对女性的刻板抽象。最显明的例证是在政治选举中,媒体对参加政治的男性和女性的报导分歧,显著对女性抱有必定水平的成见。

  (三)社会制度的弊端严重阻碍着性别平等的实现

  多年来的妇女运动固然使得米国的性别不平等状况有所改变,但并没有也弗成能从基本上转变米国女性受到不平等对待的状态。联合国专家组2015年拜访米国后发布的报告指出,妇女在竞选筹款方面面对的宏大艰苦是致使妇女在选举政治职位任职率偏偏低的重要原因。在从前几十年中,款项在米国政治选举中的感化大幅增添。男性主导的政治人际网络的排他性,是导致米国妇女筹集竞选资金难题重重的原因之一。

  米国社会以独有制为基本的经济制度,为极多数金融众头和把持团体所阁下。米国政事轨制中表演配角的共和党、平易近主党,现实上被少少数利益散团所掌控。米国国会和当局的良多官僚实践上沦为本钱和极少数好处集团的代行人。在这类社会造量的配景下,本钱、权利、少少数人的利益成为破法、止政、司法和社会治理的终极驾驶指背,从而决议了米国易以把真现性别仄等放到答有的地位而器重,不从实现社会公平和妇女人权的下度去对待打消性别歧视问题。因而,米国当局很难采用踊跃办法处理性别歧视这一严重的事实社会问题。

  2010年和2015年米国接受联合国人权理事会普遍按期审议时,米国政府均许诺批准《消除对妇女一切形式歧视公约》。但是时至今日,米国国会仍未批准这一联合国核心人权公约。联合国报告指出,对于批准该公约的顺从反应了米国官场对保证妇女平等人权的否决力气。另外,米国也没有响应联合国的倡导,制订国家人权举动打算;更出有履行联合国提倡的增进妇女参政的配额制度。

  依照联合国最近几年来对弹性工作时光、部门就业等更加机动的“家庭友爱”就业举动进行的评估,米国在20个产业化国家中名列最后。在工业化国家中,美国事独一没有从立法上保障带薪育女的国家。此中,米国只要16%的休息妇女享有全薪产假,米国迟早没有解决男女同工分歧酬这个老浩劫问题。这些问题的存在,也裸露了米国社会制度的各种弊端。

  3、米国性别歧视问题的严重成果

  妇女人权是普遍人权的不可分割的重要构成部分,妇女的权利及实在近况况是权衡一个国家人权状况的重要标志。米国存在着严重的性别歧视问题,严重妨碍妇女人权的实现,加剧了米国社会不平等状况,也阻碍了国际人权事业的发展。

  (一)严重妨害米国妇女人权的实现

  女性是人类的母亲,妇女问题不单单关系着女性自身,也关系着人类社会的可持绝发展。尊敬和保障妇女人权,实现性别平等是症结,同时也是国家和社会可持续发展的重要基础。联合国“2030年可持续发展议程”提出的17项可持续发展目标中的第五个目的,就是实现性别平等,加强贪图妇女和女童的权能。虽然在博得选举权后的远100年间,米国妇女在争取各方面平等权利的道路上获得了一些先进,但是米国现存的各种性别歧视问题,严重阻碍了妇女权利的实现和发展。联合国专家组严格指出,米国妇女并没有失掉其作为国民的合法地位,在妇女私人和政治领域任职率、经济和社会权利及健康和安全维护的外洋尺度方面,米国处于落伍地位。米国存在的严重的性别歧视状况间接硬套到许多米国家庭的稳固发展和将来一代人的健康生长。

  (发布)加重米国社会的不平等

  性别平等是社会平等的重要式样,也是实现社会公正的要害问题之一。性别歧视在一定程度上褫夺了占生齿一半的妇女介入社会、经济、政治的机会和权利,社会平等、社会公正也就不成能真挚实现。米国妇女在经济领域、人身安全、健康等方面的权利得不到应有的保障,导致其对本身社会地位不平等和社会不公的不满情感一直低落。根据盖洛普征询公司网站2018年1月10日发布的调查数据,46%的女性受访者对自己的社会地位表示不满或十分不谦,这一比例在2008年的调查中为30%。《纽约时报》网站2018年1月20日报道,数百万人加入“2018 女性游行”,对现任政府政策表示强盛抗议。米国存在的严重的性别歧视状况,减剧了米国社会原来就很严重的不平等状况,进一步扯破了米国社会。

  (三)阻碍国际人权事业的发展

  1993年联合国《维也纳宣言和行为目领》指出:“妇女和女童的人权是普遍性人权傍边弗成褫夺和不可宰割的一个整体部分,妇女在国家、地区和国际各级充足战争等参与政治、公民、经济和文化生活,消除基于性其余一切形式的歧视是国际社会的重要目标。”实现充分享有人权是人类社会的独特斗争目标。为了这一共同目标,尽快消除性别歧视,亲爱保障妇女权利,实现周全的、系统的、事实上的男女平等,是国际人权奇迹的重要构成部分。米国作为世界第一大经济体,作为联合国常任理事国,作为在他日世界格式和寰球管理系统中存在无足轻重地位的国家,本应在消除性别歧视、保障妇女权利方面展示担任任立场、施展积极扶植性感化,现实却是米国存在的性别歧视状况一直在连续乃至恶化。不只如斯,米国甚至于2018年6月19日公然发布加入联合国人权理事会。

  多年来,米国在人权问题上推行“两重标准”,一直把人权作为责备和干涉没有的政治霸权对象,而对自身存在的包括性别歧视在内的严重人权问题却熟视无睹,甚至对承当国际人权公约的责任持悲观抗拒态度。米国的所作所为,不但与人类共同的人权价值南辕北辙,而且愈来愈成为国际人权领域的“搅局者”和“费事制作者”,严重侵害了国际人权事业的健康发展。

[